编委须知
维瑞塔斯出版集团编委招聘细则
维瑞塔斯出版集团是全球学术出版的跨界枢纽，以“连接学术思想·传递科研真理”为使命，构建跨学科、跨地域的知识交换网络，目前旗下期刊已经覆盖教育、艺术、经济、管理等各个方向，刊名分别为：
·教育发展评论（Critical Perspectives on Educational Development）
·公共经管学报（Public Economics & Governance）
·艺术发展研究（Advances in Art Development）
为提高期刊杂志的质量，以及提高审稿质量、加快审稿进度、拓宽稿件来源，吸引更多来自全世界各地的优质稿件。经编辑部人员一致审批通过，拟聘请一批青年编委、编委。现将聘任权利和义务、条件和要求、聘任任务、聘期办法和退出办法公布如下，欢迎各类符合条件的学者群体们的加入。
一、聘任权利和义务
1.1 免费发表文章。本人在聘期内以第一作者或通讯作者身份向本期刊投稿的原创性稿件，以完成聘期任务目的发表的稿件，可免除期刊版面费用。
1.2 快速发表文章。本人以第一作者或通讯作者身份撰写或通过本人推荐的优秀稿件，可进入本刊快速发表流程，优先审稿、优先刊登。
1.3 学术交流活动。编辑部将会给到获聘者编委聘书，且定期邀请其参加本刊定稿会、编委会、审稿专家培训活动和学术交流活动等。
1.4 获取审稿费用。完成来自于期刊编辑部的文章审稿任务后，根据审稿量发放审稿费用。
1.5 优秀编委费用。每年根据本人全年稿件投稿与推荐等情况评选优秀编委奖励.
1.6 组稿权限与奖励。青年编委、编委可申请特定栏目组稿本刊稿件，推荐相关稿件发表并根据投稿数量获取组稿费用奖励。
1.7 官方聘用通知。青年编委、编委名字、简历及照片公布在本刊网站中及每期刊物中，并在本刊自媒体如微信公众号（“Veritas学术科研服务”）进行推送。
1.8 其他学术服务。在编辑部业务范围内提供的学术服务。
二、聘任条件和要求
1、聘任条件
1.1 基本条件：研究方向与期刊方向相符或相近，科研业绩突出。原则上应具有博士学历或目前博士生在读中。如硕士学历，但近3年科研业绩突出且热衷于本刊发展的讲师或助理研究员可破格申报。
1.2 申请者需满足基本条件，在本学科有一定学术影响力，发表过至少3篇以上本学科方向的学术论文，且具备一定的组织能力和社会活动能力，热衷于期刊工作。
1.3 具有较好的中英文专业论文写作能力与文字功底，积极向杂志投稿论文。
1.4 博士生在读的学者，原则上只能申请青年编委，毕业后可申请进入编委。
1.5 履历优秀者可聘任申请副主编、主编，有意向者可在邮件申请中进行标明。
2、聘任任务（每年需完成下列任务之一）
2.1 以第一作者或通讯作者的身份，向本刊投稿相关研究方向的论文至少2篇。
2.2 以第一作者或通讯作者的身份，向本刊投稿相关研究方向的论文至少1篇，并为本刊组织高质量稿源1篇以上。
2.3 以期刊青年编委、编委的身份，为本刊组织稿源推荐发表2篇及以上。
3、聘任要求
3.1 青年编委、编委需认真履行编委职责，在参加国际、国内交流与合作时积极宣传、推介期刊杂志，为杂志组织优秀稿件。
3.2 及时向本刊编辑部传递行业动态、重要科研课题立项信息。经常阅读本刊，对已经发表过的文章，若发现不足及时反馈给编辑部，积极反馈读者、作者意见。
3.3 对本刊工作进行监督，提出批评意见和期刊发展建议。
三、聘请办法、聘期和退出办法
维瑞塔斯期刊编委统一聘期为2年，编辑部将实行动态管理。在任期内，能够完成编辑部安排的工作后，可优先续聘为下届青年编委、编委，优秀者可聘任期刊副主编。聘期内未完成聘任任务或不能胜任工作者，将视为自动退出编委会，编辑部保持解聘权利。
符合以上任职条件者，均可申请担任本刊青年编委、编委，并提供下列资料：
1、个人简介信息。包括姓名、联系电话、微信、工作单位（系、所、院、校）、博士毕业/就读院校、主要研究方向（3-5个）、科研成果（已发表），拟申请编委的期刊名称。
2、本人学历证书和最高学位证书复印件的扫描件。
3、其他能证明本人学术研究水平和审稿能力的资料。
以上资料电子版发送到编辑部（E-mail：veritaspublish@outlook.com），编辑部将对资料进行审核，通过后颁发青年编委、编委聘书。可关注微信公众号“Veritas学术科研服务”获得学术咨询及其他详情信息。
